02.09.2010.
Crnogorski kvalifikacioni okvir (CKO) je sredstvo koje pomaže u razumijevanju i poređenju kvalifikacija; koje će koristiti osobe koje uče, poslodavci i javnost kako bi se povezali različiti tipovi i nivoi kvalifikacija i prohodnost koja je na raspolaganju sa ciljem cjeloživotnog učenja.
Nivoi unutar CKO-a pružaju uputstva za prepoznavanje postojećih kvalifikacija i bliže određivanje novih kvalifikacija u smislu očekivanih ishoda učenja, koji odražavaju znanje, vještine i kompetencije osoba koje uče. Ovaj fokus na ishode zapravo znači da se učenje može priznati bez obzira na način, i iz tog razloga se obezbjeđuje priznavanje neformalnog i informalnog učenja pored onog učenja koje se odvija preko formalnih programa. Ovo će omogućiti osobama svih starosnih dobi, bez obzira na okolnosti, da stiču kvalifikacije, i poslodavci će imati kapacitet da procijene vještine radne snage prema standardima koji se očekuju na radnom mjestu.
Uvođenje sistema prenošenja kredita za priznavanje rezultata, na način na koji su postignuti, omogućiće osobama koje uče da shvate i planiraju svoj put cjeloživotnog učenja. Dodatna vrijednost CKO jeste da će omogućiti poređenje crnogorskih kvalifikacija na međunarodnom nivou, i na taj način promovisati mobilnost učenja i radnu snagu i u zemlji i u inostranstvu.
Uspjeh CKO će se mjeriti kroz sveobuhvatne mehanizme za obezbjeđivanje kvaliteta i jasno definisane odgovornosti onih koji su uključeni u svaku fazu koju prolazi osoba koja uči.
Opširnije